Aviso prévio indenizado: cálculo, prazos de pagamento e muito mais
Quando ocorre uma demissão sem justa causa, seja por decisão do trabalhador ou da empresa, é necessário cumprir um prazo de 30 dias. A alternativa a esse período é o aviso
Quando ocorre uma demissão sem justa causa, seja por decisão do trabalhador ou da empresa, é necessário cumprir um prazo de 30 dias. A alternativa a esse período é o aviso
Quem recebe a notícia de que será demitido sem justa causa, ou então decide sair do emprego por conta própria, precisa cumprir o aviso prévio. O instrumento serve para proteger