Os smartphones já são há algum tempo parte da nossa rotina. Só que, embora a maioria das pessoas esteja acostumada a conviver com a tecnologia, quando se fala em transformação digital dentro das empresas, muitas relutam em aceitar novos processos — inclusive por medo de perder seus postos de trabalho. Mas em muitos negócios essa transformação já é realidade e está mexendo com a cultura das empresas.
Mauro Inagaki, fundador e CEO da B2Finance, compartilhou sua experiência sobre o tema no Rakuten EXPO 2017, que aconteceu nesta quinta-feira (05/10), em São Paulo. Para ele, a digitalização é um caminho sem volta e que precisa acontecer dentro das corporações.
Segundo o empresários, os funcionários não costumam aceitar a implantação das novas tecnologias por acreditar que serão substituídos. “Eu mesmo tenho resistência para certas ideias”, conta Inagaki.
O ponto de vista dele, no entanto, é otimista. “O ser humano é insubstituível, o que irá mudar é a sua função dentro de um processo. Com a transformação digital os profissionais, vão deixar de fazer certas rotinas de controle. Os robôs ficam com esse trabalho, sobrando mais tempo para os profissionais pensarem mais e terem novas ideias”, explica.
As startups, que já nasceram na era digital, são exemplos quando o assunto é inovação no ambiente de trabalho. E, para Inagaki, é no funcionamento delas que os profissionais devem se espelhar para montar suas carreiras. “Você deve estar sempre em busca de conhecimento para conseguir sobreviver neste mundo digital.”
Mas não para aí. Segundo ele, não são apenas os profissionais que devem tomar como modelo o jeito de trabalhar das startups. Para o empresário, com a onda digital, as próprias empresas precisam mudar o conceito de ambiente de trabalho. “É preciso existir uma horizontalização da hierarquia, esqueçam as salas, todo mundo deveria sentar na mesma banca. Além disso os funcionários precisam gostar do ambiente em que trabalham e, por isso, eles devem ser adaptados.”
Fonte: Época Negócios