Você procurou muito um emprego e agora encontrou. Logo está próximo de passar pelo tradicional e tenso primeiro dia de trabalho. E, além da preocupação com a imagem e primeira impressão, também é necessário agir de forma correta e com parcimônia, sem fingir ser quem você não é, é claro!

Aqui vão algumas dicas de como passar por este dia sem sair com aquele sentimento de “não deveria ter feito isso”.

No dia anterior

  • Primeiramente é preciso escolher a roupa certa para a ocasião. O ideal é usar algo que você acredita que seja o perfil da empresa, combinando com as suas preferências, é claro. Se ainda tiver dúvidas veja nosso post sobre o que vestir na entrevista de emprego. Lá você pode tirar dicas de como ir ao primeiro dia também.
  • Não esqueça dos materiais de trabalho, se para sua função isso for importante.
  • Estude sobre a companhia, principais concorrentes, telefones para contatos emergenciais, história da empresa e outras informações que achar necessárias.
  • Verifique o tempo em que levará até chegar ao serviço e programe a hora de levantar da cama. O mais indicado é que você acorde mais cedo do que normalmente acordaria para chegar lá, assim você evita chegar atrasado logo no primeiro dia.
  • Procure saber sobre os locais de almoço da região, assim terá objetividade nesta hora e não precisará depender de ninguém.
  • O dia seguinte será muito puxado, então descanse, durma cedo, relaxe…

Durante o primeiro dia

  • Tenha calma e lembre que todos sabem que é seu primeiro dia.
  • Procure a pessoa que irá orientá-lo e apresentar a empresa e suas novas funções.
  • Caso a empresa não possua uma política de integração, busque saber de alguns pontos essenciais para uma melhor adaptação, como a localização da sala e mesa em que irá ficar; onde ficam os banheiros e copa; qual será seu telefone e ramal; login e senha do computador (se for trabalhar com um); entre outros.
  • Se você receber algum tipo de material que identifique a política da companhia, aproveite para lê-lo logo no primeiro dia e ficar ciente de tudo, pois depois pode ser que não tenha tempo suficiente.
  • Apresente-se aos colegas e tente anotar os cargos e nomes de todos eles discretamente se conseguir.
  • Quanto chegar a pessoa que for ensiná-lo as atividades que irá desempenhar procure demonstrar interesse, ficar atento, disposto para receber as informações.
  • Também é importante ter alguns cuidados. Como manter, pelo menos na primeira semana, a linha apenas de ouvidor e observador, anotando tudo, é claro!
  • Outro ponto e talvez o mais importante são as dúvidas que surgem durante o seu treinamento na nova função. Muitos funcionários não entendem a explicação, mas também não perguntam. Questione a pessoa certa e não fique com dúvidas. Isso fará com que você realize suas tarefas com mais facilidade e precisão, atingindo os objetivos esperados pelo seu gestor.
  • Em algum momento de pausa aproveite para manter o bom relacionamento com os outros funcionários, como perguntar onde todos almoçam, lancham, entre outros. Mas cuidado! Se alguém não for cordial com você no primeiro dia, não o julgue como inimigo, pois ele pode apenas estar atarefado ou ainda se acostumando com a sua presença.
  • Além disso, preste atenção em quem se aproxima de você, ele pode estar querendo falar mal sobre a empresa, colegas ou até mesmo a chefia.  Antes de qualquer coisa, procure saber quem é essa pessoa e não dê opiniões que possam te prejudicar.

No dia seguinte

  • A companhia deve deixar claras durante a entrevista as informações sobre horários, plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros. Se você não foi orientado sobre os benefícios não pergunte no primeiro dia, pois isso pode causar uma impressão errada. Faça-o no segundo ou terceiro dia, mas não deixe muito para depois para não sair prejudicado.
  • É hora de colocar a ‘mão na massa’. Então preste muita atenção em cada atividade que está desenvolvendo e sempre peça um briefing  para a pessoa que está te orientando  de como deve ser feita e qual será a próxima tarefa.
  • Além disso, ainda não é hora de críticas sobre algum sistema, processos ou materiais, como computador, cadeira, entre outros. Espere você conhecer um pouco mais a empresa e sua cultura, para depois falar com mais prioridade.
  • É preciso resistir à tentação de oferecer sugestões, pelo menos nos primeiros dias. Isso pode demonstrar que ainda está pensando na forma em que trabalhava na empresa anterior. Sugestões sempre são bem-vindas, mas avalie o tempo certo para tal atitude.

Se você se preocupar em seguir orientações como essas, evitará algumas surpresas e não se sentirá deslocado ou com a sensação de que não era o que esperava. Além disso, conseguirá causar boa impressão, sem deixar de ser você mesmo, é claro.

Afinal, ‘a primeira impressão é a que fica’!

Fique atento e boa sorte na nova empreitada.

Curriculum, iluminando talentos.

 

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