O levantamento, que ouviu mais de 42 mil empresas em todos os continentes, aponta que globalmente 4 em cada 10 empregadores passam por problemas para preencher seus postos de trabalho. No Japão, o país com escassez mais aguda, 86% dos empregadores relataram o desafio.
Na média global, as vagas que dão mais dor de cabeça aos recrutadores são as dos trabalhadores de ofício — um resultado que se repete pelo 5º ano consecutivo na pesquisa. Profissionais de TI e engenheiros também se destacam no topo do ranking, ocupando a 2ª e a 4ª posições respectivamente.
No Brasil, os profissionais mais escassos são os técnicos, seguidos por secretários, recepcionistas e assistentes administrativos.
As principais razões para a dificuldade de contratação, no caso brasileiro, são falta de habilidades técnicas (41%), falta de habilidades pessoais (17%), falta de experiência (14%) e expectativa de um salário maior que o oferecido (14%).
Para Nilson Pereira, CEO, os resultados mostram que as empresas lutam para atrair pessoas qualificadas – um dado que merece a atenção do profissional brasileiro. “É um indicativo para ele intensificar o networking e se atualizar para conseguir o trabalho”, diz ele em nota.
Veja abaixo a comparação dos 10 profissionais mais escassos no Brasil e no mundo, segundo a pesquisa:
| Ranking | Brasil | Mundo |
|---|---|---|
| 1 | Técnico | Trabalhador de ofício |
| 2 | Secretário, recepcionista e assistente administrativo | Profissional de tecnologia da informação |
| 3 | Operador de máquinas e de produção | Representante de vendas |
| 4 | Trabalhador de ofício | Engenheiro |
| 5 | Representante de vendas | Técnico |
| 6 | Executivo | Motorista |
| 7 | Profissional de finanças e contabilidade | Profissional de finanças e contabilidade |
| 8 | Motorista | Executivo |
| 9 | Engenheiro | Operador de máquinas e de produção |
| 10 | Profissional de tecnologia da informação | Secretário, recepcionista e assistente administrativo |