Tecnologia facilita adoção do feedback contínuo
Uma das mudanças importantes que a tecnologia aplicada ao RH pode trazer para as empresas é em relação a adoção do feedback contínuo. Aplicativos facilitam profissionais e chefes a avaliarem,
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Recrutamento e seleção são palavras que devem andar juntas com a expressão “relações humanas”. Não pode haver rotinas mecânicas nesses processos tão necessários em nossa sociedade, em que a força
Ninguém aprende na faculdade a dar feedbacks para chefes, colegas ou subordinados, embora essa seja uma tarefa que profissionais de qualquer área terão que enfrentar mais cedo ou mais tarde em suas
Quem está procurando emprego sabe que não é raro quando o recrutador não dá resposta sobre um processo de seleção. Com receio de demonstrar ansiedade, muitos profissionais ficam sem saber o
Não importa o lugar que você trabalhe, sempre existirão pessoas prontas a criticá-lo e fazer julgamentos a seu respeito – desde críticas leves, rígidas, porque não gostaram do seu trabalho
“Como posso te ajudar?” Quando ouvimos essa pergunta, uma das últimas situações que pensamos é a de um líder se colocando à disposição de um colaborador da empresa. É uma
O que não se deve dizer para o chefe Quando o assunto é o que se deve ou não falar para seu chefe, a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos
Revelar a frustração e colocar em prática a atitude defensiva é tentador depois de receber críticas ao seu desempenho durante a reunião de avaliação com o chefe. No entanto, (e
Certamente você já passou por algum processo seletivo em que gostaria de enviar uma mensagem agradecendo o recrutador pela oportunidade, pedindo um feedback sobre seu desempenho ou até mesmo agradecendo