Entre os exemplos citados na pesquisa da Carrer Builder estão o de uma candidata que levou um cachorro dentro da bolsa para o processo de seleção

O site norte-americano de carreiras Career Builder fez um levantamento com recrutadores para descobrir quais são as atitudes mais estranhas já vistas por eles em entrevistas de emprego.

Segundo a página, quase metade dos 2,1 mil profissionais de recursos humanos entrevistados afirmaram que, em cinco minutos de conversa, o recrutador já tem uma boa ideia sobre a adequação ou não de um candidato para o cargo disponível.

Depois de 15 minutos de entrevista de emprego, o índice pula para 90%, segundo o levantamento.

É por isso que as atitudes iniciais são importantes para garantir a vaga na empresa em que se quer trabalhar.

Veja abaixo as atitudes bizarras presenciadas pelos recrutadores:

– Candidato levou 50 canetas e as espalhou pela mesa
– Candidato não parava de mexer na bolsa: tinha um cachorro dentro dela
– Candidato pediu que o recrutador o chamasse de Tiger (tigre, em inglês), apelido que ele se deu
– Candidato perguntou se poderia dar aconselhamento religioso para seus colegas
– Candidato perguntou o valor do salário dos outros funcionários da empresa
– Candidato era marido de uma funcionário da empresa e perguntou se ela estava o traindo
– Candidato disse que saiu do emprego anteriro após “chutar o traseiro de uma pessoa que merecia”
– Candidato sentou-se em postura de yoga durante a entrevista
– Candidato tentou procurar no Google a resposta para uma pergunta do recrutador

Fonte: iG

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