Insatisfação: gestão mal planejada é a situação mais irritante, segundo profissionais.
Problemas estruturais nas empresas irritam menos do que a má gestão, segundo novo estudo realizado pela Michael Page, especializada em recrutamento executivo.
A pesquisa, que teve a participação de mil executivos, revela que a ausência de planejamento é o problema que mais incomoda. A falta de feedback e de reconhecimento também surgem como fatores irritantes. Ou seja, questões inteiramente ligadas à gestão das empresas.
“Em uma crise, o nível de exigência nas empresas sobe ao mesmo tempo em que a estrutura diminui”, diz Ricardo Rocha, gerente executivo da Michael Page. Diante deste cenário, se o profissional não percebe o aprendizado com a ampliação de seu escopo de atuação e não entende como sendo momento peculiar e pontual de maior cobrança por resultado, tende a pontuar mais os problemas da gestão, de acordo com ele.
O especialista também destaca que as falhas de estrutura mais citadas na pesquisa – baixo desempenho das áreas de suporte e a burocracia – estão desconectadas do momento econômico.
Confira os principais motivos de insatisfação no ambiente de trabalho:
- Gestão mal estruturada e sem planejamento: 21%
- Falta de feedback: 12%
- Falta de reconhecimento: 12%
- Áreas de suporte pouco ágeis ou de baixa performance: 10%
- Burocracia: 8%
Por Camila Pati / Fonte: Exame.com