As cartas de recomendação de emprego servem para atestar as qualidades de um profissional que busque uma nova posição no mercado. Elas costumam ser redigidas pelo ex-chefe, ou então pelo departamento de Gestão de Pessoas da antiga empresa.

Documentos do tipo geralmente destacam as habilidades do trabalhador em relação aos serviços executados. Também são uma maneira de enaltecer o bom comportamento do candidato – cordialidade, responsabilidade ou cumprimento de horários, por exemplo.

As cartas de recomendação de emprego devem colocar em destaque as qualidades profissionais.

O trabalhador pode solicitar uma carta de recomendação ao ex-chefe. (Foto: Divulgação)

Embora não sejam exigidas em alguns processos seletivos, as também chamadas cartas de referência contam pontos a favor, na hora de lutar por uma vaga de emprego. Elas podem, inclusive, valer tanto quanto um currículo, principalmente para cargos que não exijam formação acadêmica.

Porém, na dúvida, o comum é adotar uma postura séria e impessoal. De todo modo, é imprescindível adequar as palavras à norma padrão da língua portuguesa, o que significa evitar gírias ou erros de concordância e ortografia.

É importante deixar claro o período em que o profissional trabalhou na antiga empresa e quais atividades executou. Características da personalidade, como pontos fortes e áreas com potencial, também podem receber a chancela do antigo empregador.

Gírias e erros ortográficos devem ser evitados.

Para redigir uma boa carta, inspire-se em modelos prontos. (Foto: Divulgação)

A seguir, confira alguns modelos de cartas de recomendação de emprego para você se inspirar.

Como redigir uma carta de recomendação

Os exemplos a seguir são apenas modelos. Fique à vontade para acrescentar ou modificar informações, conforme o perfil do trabalhador em questão.

Modelo pronto de carta de recomendação 1

A QUEM INTERESSAR POSSA,

Pela presente carta, declaro que a Sra. Valéria Campos trabalhou nesta empresa entre 02/01/2014 e 05/06/2017. Durante esse período, atuou primeiro como auxiliar de almoxarife e, mais tarde, como recepcionista. A colaboradora sempre demonstrou organização, simpatia no atendimento e facilidade para aprender os processos internos de nossa organização. Recomenda-a também por sua idoneidade e pelo seu forte potencial de crescimento. O desligamento da Sra. Valéria se dá por restrições orçamentárias e nada diz respeito a sua competência.

Atenciosamente,

Sérgio Machado da Silva, gerente de Pessoal.

São Paulo, 10 de junho de 2017.

Telefone para contato: (11) XXXXX-XXXX.

A carta pode ser decisiva para a contratação.

A carta é um documento que apresenta o profissional ao novo empregador. (Foto: Divulgação)

Modelo pronto de carta de recomendação 2

Prezado Sr. NOVO EMPREGADOR,

Conheci Josué Ramos Silveira em dezembro de 2013, quando ele começou a prestar serviços de encanador em unidades de nossa rede de lanchonetes. Desde que passou a atuar conosco, ele tem se mostrado um profissional íntegro e responsável, comprometido com os horários combinados e preocupado em executar suas tarefas sem desperdício de material. Ainda, é bastante brincalhão e carismático, fato que em nada atrapalha suas responsabilidades. Pelo contrário: a convivência com Josué torna o ambiente da loja mais leve e divertido.

Acredito em sua capacidade e recomendo fortemente seus serviços, até mesmo nas situações mais complicadas. Fico à disposição para contato pelo telefone (51) XXXX-XXXX.

Atenciosamente,

Marcos Bernadini, diretor.

Porto Alegre, junho de 2017.

Fonte: ViaCarreira

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