Colunistas

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Marcos Minoru Nakatsugawa

Conversando sobre Desenvolvimento de Organizações e Pessoas

Consultor geral na área de Recursos Humanos, Marcos Minoru Nakatsugawa é o nosso colunista que terá como foco o desenvolvimento de organizações e pessoas.

Atuando com gestão de pessoas há muitos anos, Minoru é formado em Administração de Empresas, pela USP, concentrando seus estudos em matérias de RH, e também em Psicologia, onde procurou se especializar no segmento organizacional – sendo certificado pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia. Pós-graduação lato sensu, realizada na FGV-SP, foi direcionada ao mesmo tema: organizações e gestão de pessoas.

Minoru liderou a área de Recursos Humanos de grandes empresas multinacionais e nacionais, tais como Arthur Andersen, Bombril, Deloitte, Ikesaki e Toyota, intercalando esses momentos com atividades autônomas de consultoria, além da docência. Hoje, o nosso colunista se dedica a uma atividade que normalmente não faz parte do currículo de um RH tradicional, que é o aconselhamento de carreiras – tanto para executivos de empresas, como para alunos e ex-alunos de nível universitário.

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Paulo Rovai e Sharon Seivert

Leading from Your Core (Liderando a partir de quem você realmente é)

A nossa dupla dinâmica de colunistas veio para abordar, principalmente, assuntos como liderança, cultura organizacional e coaching.

Paulo é executivo de Marketing e Comunicação, com experiência de liderança em empresas como Toyota, Pearson Education, Pfizer, Rhodia/Rhone-Poulenc e Grupo Elebra. Graduado e pós-graduado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV); Sócio-Diretor da TrendQuest Marketing & Negócios e Head Partner do Grupo Allied Minds. Além disso, nosso colunista é Vice-Presidente de Marketing e Comunicação da AAPSA – Associação Paulista de RH e Gestores de Pessoas – a mais antiga associação de HHRR no Brasil (fundada em 1960).

Sharon é a CEO da Coreporation, Inc. (TCI), baseada em Cambridge, MA, EUA, com filiais em Washington, DC, Flórida, Holanda, Espanha e Brasil. Criadora da metodologia, assessments e programas de coaching Balancing Act’s “Break Out!” – incluindo Leading from the Core, nossa colunista escreveu vários livros como SOS – Switch Off Stress, The Balancing Act, Working from your Core, and fui co-autora de outros. Além da TCI, Sharon preside uma entidade não-governamental, a Core Learning Services.

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Marcos Vono

A Gestão de Recursos Humanos como diferencial competitivo

Empreendedor e sócio da Oper Group Soluções em Recursos Humanos, Marcos Vono é o nosso colunista que veio para falar de Gestão de RH como um diferencial competitivo.

Psicólogo, com MBA em Recursos Humanos pela FIA – USP e coach formado pelo Instituto Ecosocial – ICF, Vono atuou como Executivo de RH do Grupo IBMEC por dez anos, liderou áreas de RH de empresas como Unilever, Quaker e Santander, além de ter sido vice-presidente da Associação Brasileira de Orientadores Profissionais.

Nosso colunista também atua como treinador e palestrante nas áreas de Recursos Humanos, liderança e Carreiras e como professor de cursos MBA, em Instituições como FGV, Unisal, Ibmec, entre outras.

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