Muitos de vocês podem se perguntar qual é o real motivo das empresas para demitirem seus funcionários, não é mesmo?

Por isso, para tirar essa dúvida, a Curriculum fez uma pesquisa com mais de 400 empresas para descobrir os fatores que levam um funcionário ser desligado da companhia.

Atitudes ligadas ao comportamento, como falta de postura, são os principais motivos de demissão.  Muitas organizações percebem constantemente falhas no comportamento principalmente em  profissionais da geração Y, que encabeçam esse tipo de demissão e que, infelizmente, muitas vezes, se mostram pouco preparados para assumir responsabilidades  no mundo corporativo.

Em segundo lugar o baixo desempenho do profissional é um dos motivos das demissões e, em terceiro, é a falta de alinhamento  do funcionário com os objetivos e valores da empresa.

Para que você entenda melhor esses fatores, apresentamos um vídeo em que o presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri, fala com o JC TV e fala dos principais motivos do desligamento de funcionários.

Se quiser saber mais sobre o assunto, clique aqui e veja o que saiu na mídia.

Fique ligado no blog que, em breve, falaremos sobre o que as empresas esperam de seus funcionários este ano.

Até mais!

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