As principais qualidades que definem os talentos que serão mais valiosos num futuro próximo.

Esta recente pesquisa revelou que qualidades pessoais, não habilidades específicas, serão os maiores diferenciais quando os líderes de amanhã foram avaliar um talento. As empresas capazes de atrair e reter bons funcionários terão sucesso à medida que a taxa de mudança acelerar num mercado já dinâmico.

Quais são as qualidades mais desejáveis dos talentos do futuro?

Quem pesquisamos?

Formadores de opinião e profissionais representantes de um amplo leque de áreas que incluem Propaganda e Marketing, Indústrias, Tecnologia, Varejo, Setor Público e ONGs.
Mais da metade dos entrevistados são líderes em suas respectivas organizações.


Personalidade – 78%

Flexibilidade e uma combinação de criatividade e determinação e vão impulsionar os talentos que se destacarão.

Alinhamento cultural – 53%

Aqueles que tomam decisões baseadas em valores compartilhados com suas empresas vão prosperar.

Habilidades técnicas – 39%

Mesmo que a personalidade predomine, as habilidades técnicas continuam tendo seu valor: tecnologia criativa, design de experiência de usuário e interface de usuário, programação e web analytics são algumas das mais valorizadas.

As conclusões foram tiradas de um estudo global iniciado pela agência HyperIsland e realizado por Edelman em Estocolmo, Suécia. O estudo foi conduzido por mais de três meses em 2013, consultando mais de 500 profissionais de multinacionais. Cerca de metade deles estavam em posições de liderança.

Fonte: Fastcocreate

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